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更新:2024-05-02
人事主管
6-9千
成都双流县  | 5-10年  | 本科  | 社招  | 招1人
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职位详情
绩效管理
薪酬福利
员工关系
人力资源管理员
中级人力资源管理师
岗位职责:

1、协助上级完成公司人力资源管理工作,侧重薪酬、绩效管理和员工关系的管理;

2、协助上级不断完善薪酬福利制度、绩效管理制度等;

3、协助上级制定并执行绩效管理计划,制定符合部门业务特点的绩效考核方案,定期对绩效管理运行情况进行评估和反馈,为人才梯队、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;

4、协助进行劳动关系管理,处理劳动关系相关事务,维护良好的劳资关系,协助进行人员优化相关事宜;

6、根据业务需求,协助上级进行人力资源的其他工作(包括员工任免、调配、晋升等);

任职要求:

1、本科学历,人力资源、企业管理等相关专业优先,有研发制造业人事工作经验者优先。

2、5年及以上人力资源岗位工作经验,3年及以上薪酬、绩效或员工关系处理经验;

3、熟悉国家相关的人力资源政策、劳动法、劳动合同法等法律法规;

4、接受过系统的人力资源知识的培训学习,有薪酬绩效设计、员工关系处理经验优先。

5、具备良好的业务理解能力、沟通协调能力和团队合作精神,具备较强的组织能力、解决问题的能力和执行力,能够适应高强度的工作压力;

6、良好的沟通表达能力、较强的谈判技巧;

7、具备良好的文字功底、熟练使用常用办公软件。

工作地址
四川天微电子股份有限公司(物联一路)
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公司介绍
四川天微电子股份有限公司(原四川天微电子有限责任公司)于2001年8月成立,现为一家资质齐备的国家高新技术企业、四川省重点项目企业、四川省质量标杆企业、四川省重大科技成果转化工程示范项目企业、四川省专精特新企业、成都市高端装备制造企业、成都市知识产权优势单位以及双流区纳税大户,建有政府授牌的省级工程技术研究中心和已通过专家评审的省级企业技术中心,拥有同电子科技大学共建的产学研联合实验室。
公司研发历史悠久,专业产品研制经验丰富,细分领域技术水平领先,现主要从事紫外光电传感器件、点火放电器件、熔断保护器件、显示组件、线式温度传感器组件、火焰探测器部件以及新型快速灭火抑爆系统等电子元器件、部(组)件、装置和系统产品的研制和生产。公司产品可广泛应用于电子信息领域及人防工程、粉尘工业、危化品、石油、化工、电力、煤炭等场所。
公司拥有研发能力强、创新水平高、细分领域显著领先的强大科技人员团队,持有相关有效知识产权60余项(发明专利16项);获四川省科技厅和中国煤炭工业科技成果鉴定“国际先进”或/和“国内领先”9项;获国防科技进步奖二等奖、四川省科技进步奖二等奖、山西省科技进步奖二等奖等科技进步奖、专利奖10项。
各级领导和政府支持公司充分发挥先进技术优势,加快推进转型升级和产业发展。中国国际经济交流中心以及省市区地方政府有关领导对公司进行了调研和指导;公司发展方向和产业模式曾写入四川省人民政府办公厅《政府工作通报》;公司技术研发及成果转化基地被四川省人民政府列为四川省重点项目。为推动公司更快更好的发展,于2021年7月30日,公司成功实现了科创板上市,股票简称:天微电子,股票代码:688511。
公司将始终秉承“创新进取,自强不息,精益求精”的企业宗旨和“专业创造价值,创新引领发展”的经营思想,持之以恒地研发更多性能卓越、品质可靠的高新技术产品,以满足我国易燃易爆等高危行业安全生产的需求,为祖国现代化建设和地方经济振兴做出应有的贡献,为创建一流的现代化企业和优质的上市公司而努力奋斗!
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘