职位详情
五险一金
定期体检
专业培训
员工旅游
年终奖金
包吃
包住
节日福利
带薪年假
主要职责：
- 负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面；
- 制定公司的人事策略，并负责实施和落地；
- 负责公司的人才发展，包括人才招聘、培训、评估、激励等；
- 负责公司的人力资源管理，包括员工档案管理、考勤管理等；
- 负责公司的人事成本管理，包括薪酬福利计划、招聘费用管理、培训费用管理等；
- 负责公司的人事监察和风险控制，包括员工关系维护、劳动法等；
- 负责公司的人事信息保密，确保员工信息的安全保密；
- 完成公司交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 专科以上学历，工商管理、人力资源、法学、心理学等相关专业；
-3年以上人力资源管理工作经验，有大型企业或知名公司人力资源管理经验优先；
- 熟悉人力资源管理理论，熟悉各种招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的人才管理功能；
- 熟悉企业人力资源管理流程，具备一定的项目管理经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备一定的抗压能力；
- 热爱人事管理工作，具有敏锐的洞察力和分析能力，具备较强的学习能力和文书写作能力；
- 了解国家和地区的劳动法律法规，熟悉公司的法务风险点。
职能类别：人事主管
关键字：培训招聘项目管理人力资源金蝶人力资源管理人事管理心理学风险控制法学
公司介绍
广东正当年生物科技有限公司
企 业 简 介
广东正当年生物科技有限公司是一家专注于营养食品和保健食品oem和odm服务的高科技企业，公司坐落于***经济技术开发区中国广州南沙区。
公司是一家长期专注营养食品和保健食品研发、生产、加工与销售为一体的高科技企业。公司成立于2014年, 注册资本1000万。2014年6月，企业获得保健食品生产企业卫生许可证，2014年7月，企业将通过gmp认证和qs认证。
公司配备了先进的生产设备和检验设备，主要从事营养食品和保健食品：
保健食品主要有软糖、硬胶囊剂、片剂、粉剂、颗粒剂等剂型；
营养食品主要有凝胶糖果、压片糖果、固体饮料等类别。
企业具有自主研发的专利产品，也有适销对路的拳头产品。凭借这些能力，企业将着力打造一个专业的营养食品和保健康食品的研发、生产、加工和销售平台。
企业立足于“高投资、高起点、高科技“三高发展模式。企业设立董事会和监事会。实行董事会领导下的总经理负责制。并设立总经理室、人事行政部、oem/odm事业部、采购部、财务部、质量部、生产技术部、研发部等8个常设的职能部门。
企业着力打造具有自身特色的健康产业文化。企业着力打造一支高素质的职业团队，将正当年这个平台作为各级人才的事业发展平台。
