任职要求:
1.人力资源、行政管理及相关专业本科以上学历,应届毕业生优先;
2.具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟力强;
3.熟练使用办公软件;
4.吃苦耐劳、工作细致认真、原则性强,能承受较大的工作压力,有良好的执行力及职业素养。
岗位职责:
1、人事事务处理;
2、员工入离职的办理;
3、员工档案的建立和维护;
4、劳动合同管理;
5、健康证管理;
6、员工福利的发放;
7、月度考勤制作;
8、意外险、生育险、工伤申报的办理;
8、特殊工时申报;
9、年度事项的处理;
10、相关报表的提交;
11、其它工作的完成。
职位福利:加班补助、六险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、包吃
备注:此岗位工作地点在温江区,投递时请仔细看好通勤距离,避免无效沟通,谢谢!