岗位描述

1. 根据公司年度战略规划，负责公司组织架构的设计和定编定岗工作，以及人力资源规划、人力资源管理的相关制度的编制与修订，并组织贯彻执行，确保公司人力资源规划目标的达成；
2. 根据公司年度发展规划，以及各部门的人员需求，负责制定招聘计划，组织面试、复试等招聘相关工作，确保年度人员需求配备；
3. 根据公司年度发展规划及各用人部门的培训需求，编制公司人才储备与培养规划，设计各类岗位员工的培训方案，并具体组织实施公司教育培训相关工作；
4. 根据公司年度发展规划，制定适合行之有效的绩效管理方案，并具体组织实施公司绩效考核与管理相关工作；
5. 根据公司发展规划及要求，负责制定公司薪酬福利政策，完善公司薪酬体系和激励制度，确保员工激励目标和激励效果的达成；
6. 负责公司员工关系管理工作，建立公司内部良好的沟通及交流渠道，为员工提供专业的职业生涯规划咨询；
7. 负责完成领导交办的其它工作及临时性工作安排。

任职要求

1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理相关专业；
2. 5年以上同岗位工作经验，必须具备有医药或生物研发或冷链物流类背景；
3. 综合能力强，具备熟练的人力资源管理专业技能，具有较强的团队领导能力、良好的沟通协调能力、较强的责任心和执行力，突发事件应变及处理能力；

4.熟悉国家、成都市劳动人事政策及相关法规，并精通人力资源管理各工作模块流程和行政事务性管理各环节流程。

工作时间：9:00-18:00，周末双休。

该岗位在分子公司任职，最终工作地点需根据候选人的工作技能、经验来确定。
工作地点一：武侯区环球中心E5-1805
工作地点二：成都高新区天府国际生物城（双流区凤凰路269号）
工作地点三：四川省成都市双流区黄甲街道正公路 3899 号B栋二层201号