职位详情
主要职责：
1、协助经理制订、调整、完善公司的绩效制度及激励政策。
2、负责应用考核结果实施人力资源管理的相关行为。
3、负责与公司各副经理级以上管理人员落实绩效考核指标并签订考核表。
4、负责各部门考核技术指导和考核监督，组织各部门实施公司的绩效考核制度及管理考核文件。
5、负责对绩效考核过程中出现的问题进行调查、处理，受理员工申述，全面推动绩效面谈工作，为管理者改进工作提供依据。
6、完成领导安排的其他临时工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2、3年及以上企业绩效管理工作经验，生产型企业者优先。
3、有较强的执行力、沟通能力。
工作地址
青海泰丰先行锂能科技有限公司
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公司介绍
青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司于2015年6月组建成立，注册资本8.4亿元。公司以开发盐湖资源综合利用为主，主要生产销售电池级碳酸锂、钾肥、开发锂电池功能材料。公司作为东台吉乃尔湖矿产资源的唯一开发主体，采用先进稳定且生产成本较低的电渗析膜分离提锂工艺，依托东台吉乃尔湖镁锂比特性，拥有年产碳酸锂2万吨的青海锂资源和青海锂业两条碳酸锂生产线，以及年产20万吨钾肥的青海联宇钾肥生产线。公司现已全面达产满负荷运转，后续将加大对产品研发及工艺升级的费用投入，不断扩产增效，未来电池级碳酸锂产量可达3万吨。 公司拥有广阔的发展前景及良好的人才激励机制，秉承“唯才是举、任人唯贤”的人才管理理念，通过建立技术发展和管理发展的职业晋升双通道，为员工明确职业发展规划，让员工与企业同命运、共成长，成就自我的同时成就企业。
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