【岗位职责】
1.协助分解公司战略目标至各个部门，制定部门年度目标责任状，并按季度进行跟进考评，确保部门考评准确有效；
2.对集团各部门及所属公司的人力资源状况进行季度和年度分析，及时掌握人力资源情况；
3.参与编制集团年度人力资源预算，形成预算报告；
4.参与集团各公司各部门优化、部门职责及岗位职责的调整，参与审核组织架构及人员编制，协助集团各部门优化结构，提升组织效率；
5.执行集团干部的评估与任免发文，协助组织对新入干部的转正、新任命干部的转正进行360度评估；
6.组织集团干部半年度、年度的干部述职与并负责绩效评定的统计工作；


【任职要求】
1.本科以上学历，工商管理、人力资源管理专业；
2.五年以上制造业工作经验；
3.参与设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计、领导力测评和发展；
4.良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，善于进行数据分析。

【福利待遇】

1、薪酬：基本工资+绩效工资+年终奖金；

2、员工福利：入职即购买五险一金、节假日礼品礼金、定期健康体检等；

3、后勤保障：免费食宿（中、晚餐，标准双人间，带阳台、独立卫浴、空调、电视、24小时热水），免费长沙市区/园区通勤班车；

4、员工休假：职能部门实行双休，涉及生产部门按排班执行，国家法定节假日、其它带薪假期；

5、生活配置：室内兵乓球、羽毛球、健身房、瑜伽房、室外足球场以及室内健身房。
【工作地点】

长沙-浏阳经济技术开发区（公司每天有免费班车往返长沙市中心，经三一收费站、可口可乐、广电、四方坪、锦泰广场等站点）

其他信息

行业要求：全部行业