岗位职责：
1.制定公司的经营发展战略、管理机制等，负责根据公司战略制订目标并分解；
2、负责组建经营管理团队，主持公司日常管理工作，对企业发展负责；
3.领导、指导各部门有效开展工作。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，5年以上大型制造业副总级以上岗位工作经验；
2.掌握一定的企业管理知识，了解技术管理、生产管理、财务管理、质量安全、法律标准及体系等方面的知识；
3.领导力强。
年龄要求：40-50岁
职能类别：首席执行官CEO/总裁
关键字：管理财务管理生产管理技术管理企业管理质量安全经营发展战略管理机制制造业