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本岗位工作地点:成都
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、具有建筑、市政道桥、轨道交通等行业经验者优先录用
8、5年以上HR工作经验,(地产行业行业工作经验优先录用)(地产 执行 策划 景观工程师等)