职位详情
五险一金
绩效奖金
年终奖金
餐费补贴
公司规模大
岗位职责：
1、建立协调公司和员工关系的机制；做好员工心理契约和劳资关系管理，创建和谐的员工关系，提升组织凝聚力；
2、负责管理员工关系流程，搭建合规管理体系，健全规范各项人力规章制度，制定工作标准化操作流程并持续优化；
3、围绕企业文化和价值观，规划、策划、组织实施员工关怀项目（EAP）；
4、负责建立员工沟通渠道开展各类型的员工沟通及时做出改善；
5、组织开展员工满意度调查分析、反馈调查结果；
6、处理员工冲突解决员工投诉和劳动纠纷。
任职要求：
1、心理学、法律、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历;
2、5年以上在大中型公司从事员工关系管理及企业文化建设经验，可独立处理劳动纠纷；
3、熟悉相关劳动法律法规和人力资源管理知识；
4、具备EAP/心理咨询师相关证书。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
公司简介：
太平鸟前身创建于1989年，“太平鸟”品牌创立于1996年，经过26年的发展，公司已成长为以品牌的创意研发、时尚设计和全网营销为核心的综合产业集团。26年来，太平鸟始终坚持以时尚产业为核心发展方向，聚焦服装主业，已成功培育出太平鸟女装、太平鸟男装、LEDIN乐町女装、Mini Peace童装、MATERIAL GIRL女装COPPOLELLA潮牌等多个服饰及生活品牌，时尚品牌矩阵也在不断完善。
发展历程：
1996年：太平鸟品牌创立；
2001年：太平鸟女装创立；
2008年：太平鸟电商成立；
2010年：乐町 LEDIN 成立，MINI PEACE成立；
2013年：收购MATERIAL GIRL；
2014年：使命、愿景、价值观发布，总营收50亿，门店3000+；
2017年：太平鸟上市，总营收破70亿；
2018年：亮相纽约时装周；
2020年：收购COPPOLELLA，启用太平鸟时尚中心；
2021年：与华为开启合作， 太平鸟25周年，总营收破百亿，门店5,000+,数字化转型元年。
企业使命：让每个人尽享时尚的乐趣
企业愿景：卓越的时尚品牌零售公司
企业价值观：
我们信任人
我们坚持诚信
我们热爱时尚
我们致力于不断惊喜客户
我们拥抱变化，渴求创新
我们力求简洁
感恩创始人和每位伙伴
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
91330200730186169P
