职位详情
年终奖金
发展空间大
公司规模大
岗位晋升
带薪年假
定期体检
六险一金
1、负责牵头招聘版块制度流程建设及相关体系建设;
2、负责招聘计划及目标管理、高级人才引进;
3、负责招聘渠道建设与优化管理以及各招聘平台建设及管理;
4、根据业务需求,完成人员招聘交付。
职位要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、熟悉人力资源2个以上模块,5年以上制造业招聘管理工作经验;
3、具有招聘体系流程建设经验,具有集中大规模人才招聘经验;
4、熟悉常用招聘渠道,并能对渠道进行评价;
5、具有较好的洞察力,沟通协调能力,问题解决能力。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:制造总部人力综合部