职位详情
岗位职责
1、根据公司业务发展战略，制定匹配的人力资源战略及规划，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设、文化打造等方面的支持，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、构建和完善公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、企业文化打造等）；
3、推动组织发展，制定和实施组织变革计划，作为HR变革项目负责人，领导完成组织级人力资源变革项目，为组织架构和优化提供方案；
4、负责建立和完善公司绩效管理、激励体系等，形成与公司战略规划目标相匹配的激励机制以支撑公司的战略目标发展 ；
5、提高人力资源团队的专业能力，价值观与合作协同能力，并落地在具体的工作和目标上；
任职要求：
1、人力资源、工商管理、心理学等专业；
2、10年以上人力资源工作经验，5年以上电商行业或互联网大厂HRD工作经验；
3、在人力资源战略规划，组织变革、人力资源体系构建，企业文化建设和管理方面有很深的造诣；
4、有强烈的责任心、事业心，具备高压环境下的快速响应解决复杂问题的能力；
5、很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
HBN品牌创立于2019年，以“拥有看得见效果”的创新理念，打造功效抗老护肤品，要让用户把每一分钱都只花在“有效成分”上。HBN是目前国内口碑与销量增长最快的新锐品牌之一，4年累计销售额已破40亿。
HBN创始人为知名大学老师。品牌与中国科学院新疆理化所共建联合实验室，并拥有独立的自主研发实验室，包括细胞、理化、植物原料、配方机制、临床功效等科研实验室，坚持自主创新研发。核心研发团队来自国内外知名科研院所工科博士、硕士等尖端科研专家团队，由博士博导带队研发，拥有多项自主研发专利。
HBN作为国货“A醇”抗老的开拓者，从创立第一天起就把重塑中国新一代护肤品牌的价值自信当做使命，凭借对有效成分的专研和肉眼可见的抗老真功效，拥有数百万A醇用户的青睐和口碑。畅销4年至今，长期位居多平台A醇产品“回购榜”、“好评榜”和“销量榜”TOP，树立了行业用户忠诚度标杆，与国际一线大牌一起获得三项“金妆大奖”。历经4年暴风成长，HBN依托海量A醇用户一次次升级迭代配方、功效和极致体验感，才有了今天持续口碑和销量双领先的优势壁垒。HBN拥有包括“α-熊果苷发光水”及“视黄醇双A晚霜、咖啡因眼霜”等多款口碑明星爆品。
