职位详情
职责描述：
1 全面负责组织发展工作，做好组织发展规划和组织优化调整；
2 负责建立和完善组织架构审批以及定岗定编的制度、流程等；
3 负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作；
4 负责关键岗位人才及干部d伍的管理；
5 负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据；
任职要求：
1 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
2 至少8年以上人才发展或组织发展工作经验，管理过大型集团项目；
3 专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考；
4 积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。
公司介绍
浙江新农化工股份有限公司【股票代码002942】于2018年在深圳证券交易所上市，是集科研、开发、生产和营销为一体的国家级重点高新技术企业。
公司已有42年的历史，产品品牌和公司品牌在农化行业业界享有极高的美誉度，深受消费者信赖，公司致力发展高效、低毒、安全、环保的绿色农药和具有高新技术的农药、医药中间体产品，是国家级重点高新技术企业。
总部坐落于浙江杭州，并在杭设有独立的产品研究院，在浙江仙居、椒江、江苏南通设有三个产品制造基地，营销和管理运营系统遍布全国，在职员工1300余名，目前已与6家全球头部的跨国农化公司建立长期合作关系。
公司拥有卓越的技术创新能力，是国家火炬计划重点高新技术企业，并设立有博士后科研工作站、院士专家工作站，获得中国自主创新能力行业士强企业、省级技术研发中心、省级企业研究院等称号，先后与浙江多所高校建立了坚实的校企合作关系。通过技术创新，公司先后获得了中国专利金奖、国家科技进步二等奖、石化行业科技进步一等奖、省科技进步一等奖等诸多荣誉奖项。
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
91330000704721033H
