（行政人事总监*10年以上经验*薪资面谈）任职要求：
1.10年以上人力资源相关工作经验， 3年以上制造业大型公司人事行政总监管理经验；
2.人力资源管理、企业管理或相关专业、持有人力资源资格证书优先；
3.精通人力资源六大模块及行政管理，熟悉厂务、EHS、资讯等各项管理流程；
4.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训、项目申报等方面的法律法规及政策；
5.熟悉人事行政整体预算规划，并宏观监控各部门的成本费用支出；
6.有超强的逻辑思维能力和判断能力以及资源整合能力；
7.有活力，有良好的全局观，很强的计划性和执行能力，具有严谨的工作态度，抗压能力强。
岗位职责：
1.构建并优化薪酬制度，含奖⾦制度设计、员⼯福利等。
2.制定企业内部各项管理制度和规范。
3.年度行政⼈⼒预算规划、编列与推动。
4.⼈资系统导入与优化，规划与执⾏年度绩效考核、晋升与薪资检视制度。
5.根据公司政策或目标，研订总务工作计划，并付之实施。
6.协助总经理进行公司文化、企业战略发展的规划。
7.向管理层提供人力资源、组织机构等方面的建议，规避用工风险，控制人力资源成本。
8.处理外部（政府/股东/客户）公共关系维护。
9.公司固定资产的管理。

另，项目奖金+年终奖+节日福利+年度调薪机会等福利；
包吃住、六险一金、年度旅游、年度体检、年度年会、员工团建、生日会、固定每周下午茶、优雅办公环境等基础福利。
公司地址：苏州市吴江区胜信路368号 苏州中耀科技有限公司

其他信息
语言要求：英语
行业要求：全部行业
所属部门：总经理室