负责央企旗下人力资源相关产品的销售及推广岗位职责：
1、组织制定并执行企业销售策略，监督实施销售计划；
2、对产品的用户增长、商业化结果负责，达成销售目标；
3、挖掘开发B端大客户资源，为公司的产品和服务寻找合作增长点，完成销售业绩。
4、根据公司战略发展，拓宽业务渠道，
5、解决合同履行过程中出现的问题，给客户工作提供专业的解决意见；
6、维护、巩固、提升客户关系，深入挖掘客户需求，保持与客户的长期合作关系。
任职要求:
1、24-40周岁，统招本科以上学历；
2、2年以上To B类业务销售团队管理经验；
3、有以下任意相关经验均可：财税、税务筹划相关、灵活用工业务模式及场景、人力资源外包、人事代理、大宗贸易、知识产权、招标代理，工程保函，建筑资质代办、直播、MCN机构、行业资源或客户资源。
4、具有团队领导合作精神，工作认真负责，逻辑思维清晰，较强的组织协调能力，抗压能力强。
5、针对同行信息的收集与分析，能根据变化的政策及市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应，挖掘市场机会，带领团队打开销售通路；
6、结果导向，具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力。