1、销售渠道团队的组建及培养 : 负责日常团队的管理与人才梯队建设，了解下属的工作状态，做好培训、指导，提高下属的一线业务能力与团队管理能力；
2、熟练掌握辖区内各项数据情况，根据公司制定的目标，结合区域实际，做好目标规划与市场策略，并详细分解到下属团队，有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，保证结果；
3、积极保持与各部门的长期沟通，给团队提供及时、有效的支持，推动协调解决合作中存在的问题，提高事务流程效率；
4、了解下属的工作情况，监督下属的日常工作，并及时发现问题，提出解决方案，给予指导；
5、加强市场敏锐度，善于发现好的方法并复制推广，敢于创新，总结得失经验，及时复盘。
6、有强烈的成长意愿，有进取心和较好的学习能力，能够应对公司的业务变化，能在新环境新业务中快速适应和成长
岗位要求：

1、专科及以上学历，2年以上销售管理经验，有快销或者互联网行业经验为佳；
2、善沟通，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，能够适应出差和跨城市调动，具备在压力下出色完成任务的能力；
3、具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战；
4、高度认同并擅长打造有超强执行力的团队 ，富有激情，敢于挑战压力和高薪 ，有渠道管理经验优先考虑；
5：学历可以考虑放宽 至自考

6：年龄不限（控制在45岁以内）