岗位职责:
1、负责对各门店业绩阶段性输出目标达成结果,按周、月、季行程分析报告;
2、牵头组织营运体系的相关例会;
3、负责协调门店外联、外拓、系统管理;
4、负责企业微信、会员管理、小程序推广应用等;
5、协助分管总监协调物流、售后、法务、连发等工作的推进落实;
6、负责辅助总部涉及营运体系的政策研究、文件起草等相关工作,配合人资统一培训规划,做好门店人员培训检查监控工作;
7、定期收集门店需求,协调组织解决问题并反馈解决进度及结果,推动门店需求闭环管理;
8、涉及三大区域统一实行的相关工作,综合管理部按实际情况及要求,配合各大区营运总监开展管理工作;
9、完成分管领导交办的其他及临时性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备数据统计、数据分析能力,熟练运用办公软件,擅长PPT总结;
3、具有较强的沟通协作能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利