职位描述：
1、负责别墅、售楼处、样板间及会所等室内整体软装配饰设计工作；
2、根据硬装风格及客户需求，独立完成软装配饰总体设计方案和清单；
3、对软装家具、布艺、灯具、挂画、饰品有充分的了解；
4、负责软装部门的人员管理工作；有较强的调控和督导能力，能带领2-4名软装设计师更快的成长、更好的完成公司的任务目标；
5、具良好的沟通能力及讲方案能力。
任职要求：
1、具有带领团队独立完成方案，同时管理多个项目的协调与操控能力，良好的人际沟通技巧与表达能力；
2、有本职工作经验，5年以上；有房地产或酒店类软装设计实施项目主创好案例；
3、有创意的文案功底，艺术创造力；有文艺范；
4、负责前期项目启动、联络、对接、排版、汇报、定调、定案、清单报价、成本分析、排单、选布品、设计单品、定制选购采买、跟进、生产、验货、打包入仓、归类、发货、摆场安装、调节实施、场地交接、费用等等等等；
5、喜欢逛市场、逛文艺青年地、逛街角、逛古巷、逛地摊、逛展览、各种逛逛逛...；
6、薪酬很高；
7、够感性,具有良好的美术功底、手绘能力、艺术修养及审美能力。
工作时间：周一到周五，上午：9:30~12:30；午休：12:30~14:00；下午：14:00~18:30
【加入我们，您将能享受】
√ 薪酬待遇：底薪+绩效+补贴，根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长；
√ 六险福利：除了常规五险，我们还会帮您购买意外保险，为您提供全方位的保障；
√ 礼金福利：享受新年红包、中秋节的节日费，生日、新婚贺礼，补贴等福利；
√ 带薪年假：入职满1年，根据司龄享5-10天年假；
√ 年度调薪：岗位每年享受至少1次调薪机会；
√ 年度旅游：为员工提供年度旅游项目，一年两次的省内&国内外游；
√ 点心福利：每周下午茶。
√部门团建：OPS为各部门提供季度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、灯谜会、圣诞节、每周五运动日等丰富节日员工活动等你来玩。
提供个人履历及真实作品至公司邮箱；简历作品投递邮箱：
年龄要求：28-33岁
职能类别：软装设计
关键字：软装设计师软装配饰软装配饰设计清单报价方案汇报