岗位内容:
1. 负责所辖区域项目的员工关系管理,包括绩效管理、薪酬福利、员工培养、人员入离调转等变更等工作;
2. 负责所辖区域项目的处理员工投诉、纠纷等相关事宜,管理员工档案等人事资料,确保信息完整准确。
3.负责所辖区域项目的业务开票及回款汇总登记
4.领导安排的其他工作
任职要求:
1. 熟练掌握办公自动化软件,专科及以上学历,从事人力资源岗位3年以上工作经验;
2. 具备较强的组织、协调、沟通和文字表达能力,条理清晰,思维敏捷;
3. 熟悉《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规,掌握员工管理相关知识技能;
4. 有团队合作精神,心态平稳,对工作认真负责。