1、协助中心经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、负责公司的招聘、培训、考勤、员工关系等
3、负责招聘及收集管理员工信息,汇总完成相关数据审批等工作;
3、人事档案的管理、保管、劳动合同的签订以及劳动纪律等人事程序或规章制度; 4、负责每月工资审批,确保零差错
5、做好负责区域内员工的思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
岗位要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、人力资源管理或相关专业背景。
2. 2年以上行政人事工作经验,熟悉国家相关法律法规。
3. 具备较强的组织协调、沟通能力和团队协作精神。
4. 具备较强的责任心和执行力,能够独立处理复杂事务。
5. 熟练使用办公软件,具备良好的文字表达能力