岗位职责：
1、完成人力资源招聘工作，负责筛选简历、邀约、入职沟通、来访接待等工作；
2、办理入职、转正、调岗、离职等人事异动手续，做好跟进工作；
3、负责考勤核算工作，按时提交考勤报表，管理企业微信后台和及时处理异常问题；
4、负责办公用品的选购，做好物品库存管理、领用登记、费用报销等工作；
5、固定资产盘点与登记，管理维护好办公资产，与财务对接资产损耗登记工作；
6、协助组织公司员工活动和发放节假日福利，维护员工关系；
7、负责员工资料管理，及时更新花名册，做好分类归档，完成各类工作报表；
8、负责前台接待，快递收发、整理，维护好办公环境、卫生清洁、绿化、资产安全等，做好防火防盗等行政工作；
9、完成上级交代的其他工作事项。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先；
2、1年以上人事行政相关工作经验；有电商/新媒体行业工作经验优先；
3、有一定文书写作能力，会写各类通知、活动策划等，熟练使用Office办公软件，会基本的公式应用；
4、工作细心认真，做事有条理，踏实肯干，有较强的执行力和自驱力；
5、乐观开朗，有较强的责任心、沟通协调能力和良好的职业素养。
岗位亮点：
1.双休制，朝九晚六，法定节假日按国家安排放假；
2.员工入职提供五险一金；
3.根据个人贡献和工作能力，公司提供升职加薪机会；
4.视公司经营情况酌情发放年终奖；
5.内部办公氛围和谐，团队年轻亲切，老板很nice；
6.不定期下午茶和团建旅游，节假日礼品、购物卡派发等；
7.正式员工享受带薪年假、产假、育儿假、陪产假等法定假日；
8.免费提供年度体检。
年龄要求：20岁以上
职能类别：人事助理
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