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更新:2024-04-30
培训主管
5-8千
济宁  | 3-5年  | 本科  | 社招  | 招1人
已结束
职位详情
培训体系搭建
课程研发
内部培训
外部培训
管理层培训
新员工培训
拓展培训
课程讲授
1.负责新入职员工的岗前培训,介绍公司的历史、背景、经营理念、企业文化。通过学习、训导的手段,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,促进员工现在将来的工作绩效提高,增加企业员工对工作的责任感。
2.根据培训制度的相关要求,建立和完善公司培训档案,定期强化培训课程,固化培训效果。
3.负责编制公司员工培训管理程序,并根据公司综合发展需求,建立并完善员工培训体系、相关制度与流程。
4.做好各部门培训需求分析并完善内训师和内训员团队的组建。
5.员工培训花名册建立与维护,培训花名册(电子档)的人员信息务必准确、及时录入、更新。
7.员工培训档案。员工培训课程人事纸质档案的归档、保存、管理。
8.公司内训、外训、集训等事项。
9.担任公司大小会议的主持工作。

职位福利:包住、绩效奖金、全勤奖、节日福利、五险
工作地址
太白中路苏宁生活广场 苏宁大厦 2214--2220
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公司介绍
济宁 医视达视光中心成立于2014年,是一家致力于非器质性病变的屈光不正的防控及提升视觉质量的专业视光中心。中心拥有日本尼德克、日本TOMY/美国伟伦WelchAllSpot双目视力筛查仪、综合验光仪等先进的眼部和光学检测设备,确保了检测数据的全面性和准确性。 中心有国家注册高级验光师15人、副主任以上眼科医生3人,以及由多名国内知名眼科、视光专家组成的顾问团。在确保专业性的同时,让您在身在济宁就可以享受到国内一流专家水平的服务。 中心致力于打造专业型、良心型、服务型专业机构,追求“一次医视达、终身眼保姆”的经营理念。在满足“有效性、合理性”的前提下,为患者匹配经得起考量的诊疗方案、配镜方案、训练方案。中心开业6年来,累计服务患者上万人,取得了良好的疗效和口碑基础。其中近视年度零增长率超过40%、弱视治愈率超过97%,是目前鲁西南地区视光行业中的佼佼者。 医视达医学视光中心欢迎有志之士前来加盟共同发展!企业待遇和福利:中心将为员工打造公平、公开的职业晋升空间;有竞争力的薪酬;其他福利待遇包括但不限于以下内容:1、 五险一金;2、 每周单休;3、 法定节假日休息;3、 员工诊疗、配镜优惠;4、 节日福利;5、 免费员工宿舍;6、 话费补贴;7、 各种外部及内部学习、培训;8、 生日祝福、结婚祝贺、生育祝贺等;
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
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