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更新:2024-04-30
绩效主管
8千-1万
合肥肥东县  | 3-5年  | 大专  | 社招  | 招1人
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职位详情
绩效
岗位职责
1、参与制定公司绩效考核制度;
2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标;
3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员;
4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;
5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果;
6、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、3年以上绩效管理相关工作经验,之前公司规模非生产型200人以上,生产型300人以上;
3、精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;
4、具有较好的沟通能力与表达能力,较强的沟通协调能力,一定的组织、监控能力等。
工作地址
合肥市肥东新城开发区临泉东路7号
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公司介绍
公司成立于2008年,十多年来一直以高效晶硅太阳能电池及高性能太阳能组件的研发和生产为基础,着力拓展全球光伏发电站开发、建设与运营业务,致力于发展成为全球领先的光伏能源供应商和光伏发电方案提供商,目前主营业务为电池片、组件、电站EPC及运维三个子模块,建立了从电池片到组件生产到项目安装的“垂直一体化”产能,核心竞争力便是具备可持续的盈利能力。公司在组件模块有15年的成熟生产制造经验,坚持以市场需求为导向、以技术创新作为企业发展的动力源,积累了多项工艺改良专利,组件运行核心指标衰减率远低于行业规范值(光伏制造行业规范条件规定首年功率衰减率≤2.5%,后续每年≤0.6%;中南光电晶体单晶硅光伏组件平均首年衰减率≤1.88%,平均第二年衰减率≤0.31%),组件销售客户均是国家电力相关企业的白名单单位。公司在全球布局光伏下游生态链,为客户提供光伏电站的研发、设计、生产、施工、运维等全生命周期的整体解决方案,为业主、EPC工程提供一揽子解决方案。公司自有专业设计、施工、运维等团队,电站获取资源通道丰富,与五大四小均保持着密切的战略合作关系,广泛应用于家庭屋顶电站、工商业屋顶电站、农光互补电站、渔光互补电站、大型地面光伏电站、离网光伏电站、储能光伏电站。早在2018我们就已经开始了对HJT电池片的技术研发,是最早一批开启对异质结电池片的探索的企业,已规划了4GW的异质结(HJT)电池、组件产能,并将快速落地。公司已经在HJT降本增效上取得多项进展,包括薄片化及银含量降低等;随着上游新增硅料产能释放以及产业链降价预期逐步兑现,盈利能力将持续好转。企业先后荣获“国家高新技术企业”“国家级专精特新小巨人企业”“专精特新小巨人50强企业”“安徽进出口50强企业”“安徽民营百强企业”等荣誉,拥有国家级博士后科研工作站、国家高技术产业化示范基地、国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家级绿色工厂,综合实力位居全球新能源发电行业第一方阵。
工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态
存续
行业类型
专用设备制造业
成立日期
2008年10月31日
注册地址
安徽省合肥市肥东新城开发区
统一社会信用代码
91340122680844134K
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘