职责描述:
1、 全面预算管理
1）根据集团预算管理委员会的预算编制精神和要求，与营销总部共同完成年度及月度预算编制及区域预算下达工作；
2）根据预算审定下达数据进行经济指标的量化细分，与营销总部负责人共同将预算考核绩效指标逐层分解，并组织实施，确保责任到位；
3）根据实际经营情况，对营销总部、区域预算执行情况进行过程监督与管控，实现动态管理，确保年度考核指标达成；
4）汇总编制营销总部的滚动预测，确保滚动预测的真实准确。
2、 参与经营决策，提供财务分析
1）协助营销总部负责人制定营销总部业务规划，包括年度规划、销售与运营规划、月度和季度规划等；
2）编制收入、费用和利润的汇总与分析报告；
3）参与经营决策，做好财务分析，通过对生意额、增长因素、利润率、投资回报率等经营指标的分析，对各区域、各渠道进行整体汇总分析及对比分析，识别生意机会点、增长点，为营销总部提供有价值的经营建议；是被
4）为新品或其他创新业务提供财务决策支持；
5）指导营销总部各职能业务伙伴开展决策支持工作；汇总、统筹营销总部层级分析；
6）统筹与营销总部相关的其他类报表；
7）支持营销总部业务部门其他的财务分析需求。
3、 流程优化与过程管控
1）参与营销总部销售体系内部控制与风险控制，实施风险管理，对本单位的业务经营风险提供风险提示与应对措施；
2）负责存货管理，关注进销存信息动态追踪及新鲜度分析，特别是终端新鲜度；
3）参与合同谈判，在谈判中提供财务指导，并审核与财务相关的合同条款、政策；
4）负责审核客户的准入与撤销、信用额度及评级，提供专业意见支持及跟踪评价；
5）协助营销总部负责人开展销售业绩及经营相关会议，主持月度运营分析会议，参与营销总部月度会议、业绩跟进会、半年会等；
6）针对营销总部营销费用的提报、申请、审批、执行、结案、预提、冲销、付款/返款等全过程管控；加强营销费用管理与分析，提升费用使用效率；
7）参与销售部、营销总部营销财务文件的制定和执行；
8）负责营销总部销售体系财务相关流程的梳理、优化与持续改善；
9）协助业务进行固定资产及低值易耗品管理。
4、 信息化建设
1）参与业务与财务信息化系统建设，如管理会计平台、TPM与云商系统的持续建设与优化。
5、 其他对接
1）做好与集团财务共享中心的对接和沟通工作，协助培训经理主导对营销总部业务人员共享业务的培训；
2）做好与营销总部其他职能模块的对接工作；
3）与重点经销商内部的财务和运营人员建立联系，以了解客户销售的财务和运营驱动力，参与指导重点经销商团队每月的运营回顾。
6、协助业务完成融资指标及金融产品的贷前、贷中、贷后管理。
任职要求:
1、本科及以上学历，财务相关专业毕业；
2、4年及以上财务相关工作经验，最好具备财务核算经验、快消品行业经验、税务管理、内控风险管理经验。
3、熟练掌握会计基础知识、财务预测、财务管理分析、预算管理、市场营销知识、内控与风控知识等
4、熟练掌握良好的概念式思考、分析能力、解决问题能力、交付结果的能力、领导能力、业务伙伴意识、结果导向型思维、团队协作意识等
5、优先考虑有商超，重客，母婴，电商相关财务工作经验的人员。