沪市主板上市公司 中国企业500强头部药企
益丰大药房连锁股份有限公司 是全国大型药品零售连锁企业 员工数4W+ 门店1.2W+ 全国会员人数达8100W+ 是中国大健康行业的领军企业！

岗位福利:
法定五险一金 管培生专项学历补贴！
提供住宿 提供餐补
带薪年假 年终奖金
生日礼物 各大节礼 年度旅游
入职起薪保底12W/年 上不封顶

清晰明确的培养线（3年部长5年副总）:
储备干部(12-14W/年)-副部级(15-20W/年)-部长(35-40W/年)-副总(年薪百万)-老总(财富自由)
面试流程:
初试-线上测评(约40分钟)-线下益丰门店调研并制作ppt-线上复试(ppt宣讲)-线上终试(ppt宣讲+群面)

任职要求:
1，21~24届全日制统招 优秀重点院校本科及硕士，学信网双证可查，成绩排名前40%。
2，专业不限制，其中人力资源管理、工商管理、市场营销、物流管理、所有医药类、生物工程类、护理学类等优先！
3，具有团队协作精神，有一定领导力，担任过院级或校级学生会主要干部（含学生会/社团副部长以上职位、优秀班长、团支书等）优先考虑。
4，认同益丰的储干培养文化，服从公司调动，最近三年无考研、考公、考编计划。

工作职责:
1、在轮岗培训期接受公司系统培训，往各方向中高层管理岗位发展；
2、参与公司一线岗位轮岗熟悉工作职能、了解各职能工作逻辑，参与部门管理；
3、按照轮岗期的各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；
4、轮岗培训期结束后，经考核合格，按原定岗方向及个人意愿综合定岗；
5、负责营运战线所在岗位的营运工作，对于营运结果负责；
6、负责人员的管理和人才梯队的建设；
7、负责一定的市场活动和协助外联部、质管、行政、人力资源部完成相关工作。

划重点:
1，轮岗期在湖北省，不一定全部时间在武汉，可能会轮岗到其他市，轮岗期结束后，定岗中层管理（副部级，管理30家门店，百人以上规模）需要服从公司的升迁调动，以省为单位，可选择两省调动，例如，选择湖南湖北，那么可能升迁到两省之中某个市，上升一级到部长级，就回总部办公，湖北在武汉，湖南在长沙。

2，轮岗期薪资9.5K保底 但是4个月后，轮岗到店长后，很多优秀的储干是可以过万的，定岗后为副部级 年薪15-20W 纯管理岗 上升到部长后 年薪35-40W 总部管理岗

3，公司每年新增1000-2000家门店，急缺大量中高层营运管理岗，储干培养计划明确，1.5-2年轮岗期结束后，定岗副部级。3-4年培养成部长 5-8年营运副总 特别优秀上升会更快 公司老总和总裁均是营运上升的 上升空间巨大。