岗位职责：
1、根据部门的质量管理体系的战略目标制定团队的工作目标和能力建设，确保测试团队能够及时、有效的完成品质目标； 2、推进团队的技术成长和测试理念创新，包括先进测试技术的引入、专项测试技术的发展、测试工具平台的改进和完善；能通过自动化建设、CI/CD流程优化、以及推进质量内建等方式优化研发效率； 3、负责团队成员的招聘和培养，为团队建立人才梯队。

岗位要求：
1、计算机或软件相关专业，本科及以上学历，具备扎实的计算机和软件技术基础； 2、熟悉软件工程的理论和方法，对各种软件测试的技术、理论、方法都有实践经验，如白盒测试、黑盒测试； 3、具备扎实的后台测试经验，能够灵活通过单测/接口测试/性能分析等手段，高效发现系统问题； 4、5年及以上系统测试或测试开发经验，1年及以上团队管理经验，能熟悉掌握和运用c++/java/go/python中一门编程语言。 5、能够根据市场情况、项目特点、用户需求等制定完善的项目测试计划和测试方案，善于总结项目、团队工作中存在的问题，并能够提出有效的改进办法； 6、具有良好的判断、决策、计划与执行能力，优秀的沟通、协调、组织能力和跨专业技术团队管理能力； 7、在项目管理、配置管理、CI/CD、DevOps、EP度量等一到多个领域有实践及推动经验者优先； 8、热爱学习，具有自我持续优化的驱动力。