职位详情
五险一金
年终奖金
绩效奖金
带薪年假
定期体检
餐费补贴
技能培训
岗位晋升
一、任职条件
1.年龄45周岁及以下,本科及以上学历或学士及以上学位,从事银行工作满五年及以上。
2.同等条件下,具有深圳本地工作经验者优先录用。
3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有良好的思想政治素质,具备优秀的个人品格和职业操守,身体健康,无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和奉献精神,业绩突出,得到员工的普遍认可。
5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
二、岗位职责:
1.支行业务经营管理。统筹部署安排支行工作、相关业务审批工作、督导支行工作进程、建立考核激励机制、传达总分行相关业务条线工作指引。
2.市场发展。分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的工作计划,确保各项业务指标完成。
3.营销组织。参与客户营销,特别是重点客户营销与服务,跟踪本行重点项目营销。
4.质量成本控制。对支行各项业务进行统筹,对业务运营成本进行控制。
5.营业部内控管理。指导、管理本行会计工作,督促支行严格按照会计制度进行会计核算,加强支行合规内控管理及反洗钱管理。
6.员工管理。加强支行内控合规管理,协调支行各部门、各团队之间的配合与协作,负责开展支行文化建设,加强员工管理,增强团队凝聚力。
7.完成上级交办的其他工作任务。