培养方案：
培养公司未来的销售管理者，定制化培养方案，1-2年成长为销售管理干部。

工作内容：
1、参与针对具体客户的调研，收集产品的市场情况，客户反馈，为产品市场策略制定提供支持；
2、协助区域内外部培训，培训内容包括但不限于产品知识，推荐技巧，病种知识，推广活动介绍，产品策略宣讲等；
3、负责品牌推广活动计划在责任区域内的执行与管理；
4、协助大区经理针对责任区域销售进行分析，根据整体市场策略制定责任区域的区域销售策略并跟踪反馈。

岗位要求：
1、极强的学习能力与适应能力；
2、公司为全国业务，要求管培生可接受组织安排，全国范围内安排培养地点。