岗位职责：

1、货品采买：根据区域的年任务及货品指标，将年任务逐月进行分解，制定每季货品订货计划及参与选货。

2、货控运营：对期货/现货/旧货针对店铺不同级别进行合理配置，分品类、系列、价格带进行单店货品规划；

3、商品分析：通过每月货品滚动提出每月货品压力方向、生意机会点、溢缺情况分析；

4、风险预警：定期进行店铺销售情况复盘、梳理、提报促销活动；结合指标与实际动销情况，提出有效建议及行动计划；

5、跨部门合作：与各职能部门横向同频沟通协调资源，最终促进商品达成各项指标。
任职要求：

1、学历：本科以上学历；

2、工作经验年限：5年以上相关工作经验，有1年以上店铺零售管理经验优先考虑，有团队管理经验优先考虑；

3、能力素质要求：熟悉零售服装行业货品运作；

4、逻辑思维能力强、对数字敏感、有创新能力。

其他信息

行业要求：全部行业