本岗位为日常实习无转正，请根据自身情况进行投递。

岗位职责：
1、协助部门BP推进区域研发公司的HR政策、制度、体系与重点项目在部门内部的落地与推动执行；
2、协助部门BP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
3、完成部门BP安排的其他工作事宜

岗位要求：
1. 2024年及以后毕业的本科/研究生在校生，可尽快入职者优先；
2. 具备人力资源知识或相关实践经验，对人力资源相关理论有所了解；
3.具有较好的数据整理、分析能力，熟练使用excel等办公软件；
4. 性格开朗，善于沟通交流；做事认真细致；做事主动性强，执行力强，有自己的想法等
5. 实习期至少三个月，一周到岗时间不少于4天（公司工作时间为周一至周五，9:30-18:00）