职位详情
工作职责
1. 负责公司岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保招聘效率和质量。每年成功招聘并录用100名合适的员工；
2. 策划和组织校园招聘活动，与高校合作，拓展人才渠道；
3. 维护和管理招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体等，提高招聘信息的曝光度和影响力；
4. 统计和分析招聘数据，提供招聘报告和分析，为招聘决策提供数据支持。每季度汇总并分析招聘数据，提出招聘改进意见。
任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业。
2. 具备一定的招聘工作经验，熟悉招聘流程和相关法规政策。
3. 具有良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通。
4. 熟练掌握招聘相关工具和平台，如招聘网站、社交媒体等。
5. 具备较强的数据分析能力，能够处理和分析招聘相关数据。
公司介绍
振宜汽车有限公司，是一家从事汽车制造型企业，公司成立于 2019 年 10 月 28 日，注册资本 15 亿元，一期项目总投资 30 亿。工厂坐落于安庆市经济开发区，占地面积 59.3 万㎡，年产 5 万台整车及 15 万套 KD件。集汽车及零部件开发，制造，销售，汽车新技术开发，新产品调研，汽车技术服务，技术转让，汽车租赁等为一体的自主品牌汽车制造企业，以及乘用车出口企业。产品覆盖轿车、SUV、MPV 等传统燃油车及新能源车型，公司拥有强大的自主生产与研发能力，并拥有冲压、焊装、涂装、总装及 KD 包装五大生产车间。致力于打造受消费者欢迎的国际化、科技化、智能化的燃油汽车及新能源汽车，现拥有的产能已经实现向中亚国家出口，正在开拓东南亚、中南美等市场，未来将继续扩大销售渠道，兼顾国内和国际市场。
