职位详情
本岗位为日常实习无转正,请根据自身情况进行投递。
岗位职责:
1.负责员工入、离、调、转相关手续及证明办理的日常事务性运营工作;
2.负责HR相关OA系统维护、员工档案整理及维护工作,确保数据准确无误;
3.负责员工考勤管理工作,包括请休假审核、月度考勤核对、分析等;
4.负责员工党组织关系、人才认定、档案落户等其他人力工作;
5.完成安排的其他事务,发挥个人优势进行流程优化与创新,提高效率。
岗位要求:
1. 2024年及以后毕业的本科/研究生在校生,可尽快入职者优先;
2. 具备人力资源知识或相关实践经验,对人力资源相关理论有所了解;
3.熟练使用Excel、PPT、word等办公软件
4. 性格开朗,善于沟通交流;做事认真细致;做事主动性强,执行力强
5. 实习期至少三个月,一周到岗时间不少于4天;