职位详情
绩效奖金
全勤奖
扁平管理
入职买六险一金
下午茶
季度奖金
节假日福利
多次晋升机会
年终奖
周末双休
（1）组织与职位管理：建立和完善公司架构设置与职位管理规范，根据公司业务战略及发展要求，提出公司组织架构设置和调整方案建议，经公司审批后落实架构调整；
（2）编制管理：完善公司编制与人效管理规范，管理各业务部门的年度人员编制预算，做好人员编制与人效的过程管控。
（3） 组织诊断与效率优化：适时分析公司组织管理方面的问题，提出组织诊断实施方案，协同HRBP开展组织诊断工作，提出合理化建议，并协助推动各模块工作提效；
（4）员工发展通道：基于公司职位体系完善员工职业发展通道，组织员工职级晋升考评、岗位螺旋发展考评、校招生专项培养考评工作，建立全链路员工发展跟踪机制；
（5）组织专项：根据组织发展或业务发展需要，主导或参与人力资源专项项目，如特定对象激励与考核、特定对象能力模型、专项人才选拔等工作。
任职要求：
1、经验/技能要求：
（1）本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，具有互联网性质企业OD、薪酬、绩效岗或全盘人力资源管理工作经验者优先。
（2）过往工作经历中主导过组织架构设计、编制管理相关工作，成功实施过组织诊断与优化。
（3）对任职资格管理、人才盘点及激励、考核有一定研究，在相关领域具备实战经验。
（4）具备良好的沟通协调能力和项目统筹能力，逻辑清晰、做事干练，擅长主导HR的专案活动。
（5）思维开阔，有创新意识，工作落地、务实，具备良好的抗压能力。
2、个性化标签：精通常用的办公软件
【关于水羊】
水羊集团股份有限公司是一家以“研发赋能品牌 ，数字赋能组织”的科技型企业，水羊通过多元肌肤科技，为熬夜肌、年轻肌、压力肌等细分特殊肤质人群持续探索更匹配的肌肤解决方案。2018年2月8日正式登陆A股，股票代码300740，成为“中国互联网消费品品牌第一股”。 旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌，2018年开创的国际美妆开放平台——水羊国际，还与强生拆分的全球消费品健康业务公司科赴集团达成深度合作，全面承接旗下多品类消费品品牌在中国的电商业务，包括城野医生、露得清、李施德林、大宝等。
在水羊，除了获得具有行业竞争性的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，为匹配的员工提供全方位的个人成长保障，让组织和员工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成长，实现个人价值的放大。
在此，我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份，成就全球十大美妆企业！
文化活动：多彩女生节、六一童真节、多金音乐酒会等；
能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）；
职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径；
激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等；
福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等；
环境配套：运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；
面试流程：HR初试-专业复试-线上测评-综合终试
公司介绍
水羊是一家以“自有品牌与CP品牌双业务驱动”的新消费品美妆品牌企业。 2018年登陆 A 股，股票代码300740，成为“中国互联网消费品品牌第一股”，现有员工近3000人，平均年龄28岁。
水羊旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌。2018年，公司推出了数字化驱动的国际美妆开放平台——水羊国际，开创“CP”合作模式并致力于成为全球美妆CP，现已合作超过50个国际品牌，包括KIKO，ZELENS，LUMENE 等。此外，还与强生集团达成战略合作，承接其旗下全线消费品品牌在中国的电商业务，如城野医生、李施德林、露得清等。在2021年水羊营收突破了50亿。
在“研发赋能品牌，数字赋能组织”的双科技战略赋能下，水羊已参与了13项国家与行业标准制定，有4000多项质量管理流程和内部标准，申请了超过350项国家专利，已掌握10余种原料研发技术，并聘请中国工程院院士参与产品研发，研发团队硕士及以上学历占比超60%。
目前水羊在长沙、上海、巴黎等世界各地均设有办公地，其中长沙湘江新区水羊智能制造产业园总占地面积160亩，总建筑面积18万平方米，是集研发、设计、生产、物流、办公、文娱等于一体的智慧生态园区，楼内办公环境时尚、舒适、科技化，配备负氧离子系统、人体工程学椅、咖啡机等设备，提升办公效率和幸福感。
经过十多年的沉淀，水羊形成了自己的价值观和企业文化。我们坚持以“简单”为核心的企业文化，确立了“客户第一、简单协作、创造价值”的三大价值观。我们坚信“人成事，事成人”的核心人才理念，确立了“皮实、智慧、自省”的水羊人才三大特质。人的成长是成就事情的过程中实现的，“人”成就了“事”，“事”也就成就了“人”。而具备皮实（负重前行的能力）、智慧（通透高效的能力）、自省（自我迭代的能力）这些特质的人，往往能更好地解决问题，在为客户创造更大价值的同时，获得更大的成就。
企业文化没有对错，但企业文化决定着企业生死，同事的聚散离别。每个人的成长环境、教育程度、自我认知等形成了每个人的价值观，而对于一个公司来讲，组织高效可持续的根本，是需要将组织的核心价值观形成共识。我们相信，对于一个企业，必须需要一套相对共通的企业观文化，有共同的价值衡量标准和沟通标准，这样组织的效率才能提高，大多数人的利益才能得到保障。
在水羊，工作不仅能让员工收获可观的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，为匹配的员工提供全方位的个人成长保障。在文化、能力、晋升、激励、环境等五个方面，为员工营造职场健康成长生态模式，让组织和员工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成长，实现个人价值的放大。
在此，我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊，成就全球十大美妆企业！
