职位详情
职责描述：
1.根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断，分析组织架构与业务发展的匹配度，提出组织结构和人员配置优化方案；
2.负责公司职位职级体系优化，人才标准的建立（如任职资格.胜任力模型等）；
3.负责人才盘点、测评、晋升、人才能力提升等项目的方案设计、项目推进；
4.负责干部管理体系建设.领导力体系建设.核心干部的动态管理等；
任职要求：
1.人力资源.工商管理等相关专业，本科以上学历；
2.五年以上大中型制药企业人力资源工作经验，不少于3年的专业人才发展、组织发展经验；
3.专业功底强，有管理咨询从业经验；
4.必须有独立项目方案设计能力、带项目经验和能力，有0到1成功项目经验的优先；
5.善于整合资源，开拓能力强；沟通推动能力，项目管理能力强；
6.能适应复杂，多变的创业环境。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
贝达药业股份有限公司成立于2003年，总部位于浙江杭州，是一家由海归博士创办的、以自主知识产权创新药物研究和开发为核心，集研发、生产、营销于一体的高新技术企业。2016年11月7日，贝达药业挂牌上市，股票代码：300558.SZ。
公司现有员工1400余人，组建了一支具有国际先进水平的生物创新药开发和产业化人才团队，包括数十位海归博士，在北京、杭州和美国圣地亚哥分别设有新药研发中心。
公司自主研发了小分子靶向抗癌药——盐酸埃克替尼（商品名：凯美纳®），2011年6月获得国家药监局批准上市。上市以来已经有20多万肺癌患者服用，免费赠药400多万盒，市场价值80多亿元，两次获得中国专利金奖，斩获中国工业大奖，荣获我国化学制药行业和浙江省企业界第一个国家科技进步一等奖。
公司针对恶性肿瘤、糖尿病等严重影响人类健康的重大疾病，持续增加新药研发投入，2017年投入3.8亿元，占营业收入37%，2018年增加到5.9亿元，占比达48%。目前有在研创新药项目30余项，13项进入临床试验，5项正在开展Ⅲ期临床试验，其中盐酸恩莎替尼项目已提交中国上市申请，并被纳入优先审评程序，全球多中心Ⅲ期临床试验正在推进，有望成为由中国企业主导在全球同步上市的创新药。
公司与美国Amgen、Xcovery、Tyrogenex、 Merus、天广实、益方生物等国内外领先的制药企业达成战略合作，为促进全人类健康福祉而共同努力。公司还打造了医药创新孵化园区——贝达梦工场，帮助更多科学家实现创新创业梦想。
“成为总部在中国的跨国制药企业”是贝达药业的发展愿景。公司正在努力构建精准治疗生态链，让人们生活得更健康、更幸福。
