职位详情
岗位职责：
1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘/俱乐部等大型招聘项目；
2.完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果；
3.人力资源其他工作。
职位要求：
1.对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；
2.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力；
3.个性活泼，主动积极，善于与人沟通；
4.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；
招聘人数：1人
公司介绍
公司成立于1991年，专业从事汽车塑料五金紧箍件，产品数量多达2800多款，各类产品设计、模具设计、过程开发、制造生产、销售和服务的公司。目前产品种类有：管夹、卡扣、堵头堵盖、五金塑料紧箍件、防尘罩、顶棚内饰衬条、汽车塑料盖板，压条等塑料小件。主要客户如：吉利汽车、比亚迪汽车、北京汽车、一汽大众、一汽奥迪、上海大众、长安铃木等。 公司的管理方针：质量为基础，服务拓发展；质量方针：诚信兴业、品质卓越、顾客满意、稳步发展。 公司已于2000年12月通过IS09001-2000质量体系认证，2008年通过了ISO/TS16949:2002质量管理体系的第三方认证，2010年成功进行换版ISO/TS16949：2009.公司一直致力于强化持续改进的理念，不断强化管理与制度化建设，逐步与国内各大汽车公司接轨，以更好的质量和服务满足客户的期望及潜在需求。
