业务类：
1、负责对公司产品的推广与销售，对意向客户进行开发和维护；
2、通过各种渠道开发客户，与渠道建立良好的合作关系；
3、及时掌握市场动态，了解客户需求变化，收集并整理目标客户的需求，并向上司汇报；
4、根据客户情况和公司情况，站在双方角度，提出有效的合作方案，达成双方满意合作；
5、定期回访客户并提供优质的售后服务，与客户建立良好的合作关系。
研发类：
1、在项目中为电子设计负责人，完成项目要求的电子设计工作，解决项目从设计到量产的电子设计相关问题，确保电子设计达到项目计划，成本和品质的要求；
2、电容器设计，包括方案评估等；
3、准备电子设计文件，包括产品设计验证报告和项目设计评审文件；
4、试产及客退品失效分析以及改善。
品质类：
1、协助部门领导推行公司管理流程，以及对所有部门日常体系运行情况的监督；
2、按标准对产品性能进行评估、测试；
3、对产品制造过程进行改善优化；
4、处理客户投诉问题的处理及推动改善；
5、对供应商质量状况进行管制；
6、对计量仪器的内部校准及管理；
7、新产品各阶段（试产）跟进，问题汇总及改善跟踪确认；
8、负责新产品开发过程中各阶段品质验证文件的收集、编制、存档；
9、具备良好的沟通、组织能力。
生产类：
1、按照公司的规划和要求，进行部门日常工作，协助生产部与商务、技术部进行对接；
2、配合主管完成部门工作，提升部门工作效率，完成生产指标和计划；
3、负责车间人员管理；
4、协助车间安全生产管理，现场5S管理；
5、领导安排的其他临时性工作。
◆大专/本科/硕士学历，学习能力强，善于分析思考，有良好的心理素质，能承受一定工作压力；优秀学生干部、有一定专业实习或***经验者优先，与公司企业文化相符合；
◆学习成长与职业发展平台
①逐渐健全和完善的的内部人才培养体系；
②导师计划（大学应届毕业生）人才培养；
◆职业平台同步发展（管理、营销、技术、技能服务）
①管理通道：课长（副）-经理（副）-总监（副）-总经理（副）
②营销通道：业务代表-业务主管-业务经理-业务总监；
③技术通道：助理工程师-工程师--高级工程师-总监（副）；
④技能通道：文员-专员-课长（副）-经理（副）-总监（副）；
◆薪酬与福利
①实行岗位价值贡献为导向的宽带薪酬及激励模式；
②优秀者根据价值贡献随机有晋升发展及薪酬晋升机会；
③享有五险一金、国家法定假日福利、带薪年假；
④生日贺礼、节日礼品（端午、中秋有特色的礼品发放）；
⑤文体活动（乒乓球、篮球、羽毛球等）有运动娱乐场所和设施；
⑥干净整洁的住宿，中高层管理人员分别享有单间等福利）；
⑦餐饮（自营，自选食材，绿色安全，放心食用）；
万裕科技，坚持任人唯贤、结果论英雄；
万裕科技，聚焦“百名核心人才”发展，诚邀同心同德，共创造、共奋斗、共分享的优秀人才加入；
万裕科技，诚邀您的加入，共创美好未来！
职能类别：化工技术应用/化工工程师
关键字：应届生管培生储备干部业务生产品质研发