职位详情
工作职责:
1、推行公司整体绩效考核制度，保障绩效指标有效落地，确保考核结果的公正性和激励性；
2、组织和协调各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
3、绩效考核结果的出具，分析考核结果、编制总结报告、提出绩效改进建议；
4、协助各部门梳理年度培训需求，形成培训年度计划；
5、设计和开发培训课程，确保培训内容的实用性和有效性；
6、负责培训活动的组织和执行，进行培训后效果的评估；
7、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历；
2、具有5年及以上的人力资源管理经验，2年以上绩效管理工作经验，个人主导过人才培训培养项目；
3、良好的语言表达和沟通能力、逻辑思考能力、复盘总结和优化能力；
4、为人正直，大方开朗，具有很强的责任感，工作主动积极，工作落地和结果达成意识强。
职能类别：绩效考核专员/助理
关键字：绩效管理
公司介绍
德力西新能源科技股份有限公司（股票代码：603032）是一家专业从事精密模具研发、设计、生产和服务的企业。公司前身新疆旅客运输公司于2003年由位列中国民营500强发端于温州的德力西集团通过产业资本方式与新疆维吾尔自治区国有资产投资经营有限公司共同发起设立正式挂牌运营；并于2017年在上交所挂牌上市。2021年初公司完成对锂电池极片裁切模具行业国内企业东莞致宏精密有限公司100%股权的收购并顺利完成过户，成功切入锂电池赛道。2022年公司变更名称为“德力西新能源科技股份有限公司”（简称“德新科技”）。
德新科技长期专注于锂电池极片成型制作领域，为下游锂电池生产企业、新能源设备制造企业提供能满足不同生产工艺、产品性能及应用需求的系列极片自动裁切高精密模具、高精密模切刀等产品及解决方案，2022年公司精密制造业务产值约5亿元。德新科技配备微米级加工设备，达到国际一线水平，经过在精密模具制造领域的多年深耕，工艺技术指标均达到业内标准，并在以日本、韩国为主导的竞争市场中脱颖而出。公司客户已经覆盖国内主流电池厂商，如以动力电池为代表的比亚迪、中航锂电、欣旺达等；以消费电池为代表的宁德新能源等；以储能电池为代表的瑞普能源、中兴派能等国内锂电池行业头部企业。
