一、工作内容：
1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标
2、制定可行的销售政策，并监督执行；
3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才；
4、制定相关工作流程，对属下电话组长进行培训及辅导；
5、完成电话营销报表，分析电话营销数据；
6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结并向领导汇报；
7、建立及完善各项部门制度，使电话营销团队有续及可持续运作。
二、任职资格：
1、三年以上电销操作经验及具备二年以上销售团队管埋经验；
2、能以销售业绩为工作导向，具备良好的培训及辅导技巧；
3、良好的人际沟通技巧，管埋及领导团队的能力；
4、良好的谈判技巧，高度责任心，抗压力强。
三、薪资待遇：
1、底薪5000+高提成；
2、大小休（月休6天），8:30-18:00 法定节假日正常休