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更新:2024-04-29
人事主管
5-7千
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人力资源证书
岗位职责: 一、负责企业人力、行政各项规章制度的制订,完善与推行。 二、根据企业的发展,组织规划人力资源现代化管理模式,以适应 企业的未来发展。 三、建立健全人力储备、培养、发展的良好机制。 四、建立完善的薪酬体系和绩效考核标准。 五、企业文化推广与团队建设。 六、其他应处理地日常工作。 任职要求: 一、事业心强,良好的沟通技巧与组织能力,具有创新思维。 二、熟练掌握各种办公软件。 三、本科以上学历,有人力资源证书者(优先),5年以上岗位工作经验。 四、年龄:35岁以下 五、待遇:双休 + 五险 一金+ 免费工作餐 + 薪资(面议)
工作地址
中财科建工程管理有限公司五楼
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公司介绍
中财科建工程管理有限公司(简称“中财科建”)于1995年11月成立,是财政部驻辽宁省财政监察专员办事处直属事业单位,1999年4月,根据财政部要求批准改制。2001年,按照建设部门的要求专门从事工程造价咨询业务,成立了辽宁中财造价咨询事务所有限责任公司,并于2002年2月1日通过了建设部审批取得工程造价咨询单位甲级资质(批准文号:第41号)。 成立至今,经过二十多年的不懈努力,中财科建集工程咨询、勘察设计、招标代理、造价咨询、工程监理、工程测绘、财务咨询、资产不动产评估、BIM应用等多项咨询业务种类,现已成为全生命周期综合性管理咨询集团公司。注册资金6000万元,企业于2020年调整为北京、沈阳双总部运营模式,通过科学技术相互联通,实现全能高效的企业分布管理模式。公司业务范围快速发展,分布全国各地。截至目前,累计承接的项目6300多项,项目金额已达到近8000亿元人民币。公司严格执行国家法律法规,维护国家利益和社会公共利益,努力为客户实现综合效益***化,在业内具有很高的知名度,得到了社会和客户的广泛肯定与信赖。 公司下设造价咨询中心、招标业务中心、测绘服务中心、项目咨询中心、工程监理中心、全过程管理中心、BIM应用中心、运营管理中心、财务审计中心、综合行政中心等多个部门,制定了系统、严格、高效的工作制度和行为规范。项目范围涵盖了建筑、市政、铁路、公路、桥梁、电力、农林、水利、机电安装、装饰工程等众多领域。为企事业单位提供了完整的前期投资评估咨询、编制可行报告建议书、招标代理、造价审核、监理服务、司法鉴定、资产评估、财务决算审计等各种专业技术服务。 企业在这创新的时代,引用新技术作为企业前进发展的方向,能够使企业长期保持行业领先的能力。“万物互联”在当今经济社会发展中,发挥着关键纽带和重要支撑作用。互联网以其应用的广泛性、技术的适配性,让各领域各行业都彼此拉近了距离。为此我们同上海交大BIM-X研究设计中心共同研发一套完整的互联网云+BIM管理体系,构建全新的建设管理智慧平台。其包含了整个建筑生命周期,从前期设计到过程施工再到后期运维,不管在项目管理过程中遇到任何问题都可以从虚拟建筑模型中得到先期解决,进而大大减少了人力和财力的损耗,此项新技术的应用,必将提升整体技术管理能力,引领未来整体行业的快速发展。 中财科建作为较早成立并具备相当实力的专业咨询公司,我们以开拓进取、快速高效、信守合同、专业服务为特色,公司重视了解客户切实需要,对于大型项目、高新技术含量高的专业咨询项目,十分重视其各自的特点,我们专业人员为此在工程的前期计划阶段、过程实施阶段和收尾报告各个阶段,均能以高质量、高效率的服务向客户负责,向社会负责,并向自己的执业资格能力负责,同时也为客户提供了相对完整的全链条保姆式服务。 中财科建在借鉴国际先进管理模式,整合内部管理体系,统一专业标准,规避职业风险,同时凭借多年服务于政府及企事业单位的丰富经验,形成了将国际先进理念与中国国情相结合的风险控制体系,借此帮助企业在新经济变革时代的挑战中迎难而上、勇往直前、再登高峰!
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘