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【岗位职责】
1、负责公司每月工资核算，包括但不限于业绩点、奖励、激励等;
2、负责薪酬数据分析及统计工作，协助按时完成人工成本分析报告;
3、负责每月工资数据核对及定稿;
4、负责每月员工晋降级相关工作 ；
5、负责每月薪资相关数据汇总整理
6、完成上级安排的其他事项
【任职要求】
1、本科及以上学历;
2、3年以上薪酬核算相关工作经验;
3、熟练使用Excel、PPT软件;掌握数据分析工具者优先;
4、对薪酬绩效兴趣强烈，主动好学，认真严谨;
5、具备优秀的敬业精神与抗压能力，具有高度的行动力、积极乐观的心态与出色的工作责任心;
6、逻辑思维清晰，对数据敏感。
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