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岗位职责:
1、根据业务发展要求,搭建销售队伍荣誉体系;2、快速拟定提升队伍体能方案,挖掘典范案例,并推动分享;3、区域制式培训体系所负责层级的讲导师队伍建设、教练培养;4、根据业务发展目标,确定各层级人员胜任素质,并推动各层级培训体系标准化实施;5、机构学习材料及考试管理;
6、早会的运作与经营7、领导交办的其他工作;
任职要求:
具有保险行业相关工作经验 性格积极、沟通能力强。