会熟练操作 EXCEL、WPS 等办公软件，有接受新事物的学习能力，有较
强的责任心和团队合作意识，有吃苦耐劳的工作精神，能服从公司任职安排；
2、试用期及转正后工资薪酬：
1、试用期：试用期 2-3 个月(文员 2 个月，检测人员、负责人各 3 个月），试用期工资 2200元/月，负责人 3000 元/月，根据个人工作能力可提前申请转正，但试用期不得少于 2 个月；
2、试用期过后经能力验证考核合格后转正并签订劳务合同，合同周期为 3 年一续签；3、转正之后工资待遇：检测人员（内勤组）为每月
3500-4000 元。
3、工资及补助包括基本工资、餐补、外勤补助、月度绩效、工龄工资等。
4、年底有年终奖金，具体金额与公司效益关联（往年参考额：8000-20000 不等）；
5、农历节假日有节假日补助金。
三、休息日安排：
1、公司因工种原因休息日内勤组（含文员）采用双休轮休制（没有固定双休），外勤组采
用每周单休模式，即每周休一天（工作旺季除外）；
2、工作日（周一至周五）统一按公司制度要求执行，加班日按公司规定给予加班补助，
不够每周单休的可选择挪休或给予加班补助；
3、国家法定节假日不能按国家规定日期休假，只能采用调休或轮休的方式。有特殊事由
可另行安排。不能接受假日调休者勿扰。
4、工作时间：上午 8：00-12：00，下午 14：30-17：30（夏季作息推后半小时），正常工
作任务无需加班，根据个人能力时间差有所不同。
四、工种选择：
1、公司会根据每位员工的工作能力安排其工作岗位，员工也可自行举荐自已合适的岗位；
2、公司所有岗位采取换岗工作制（轮岗），要求每位员工学有所用，全面发展。
五、职位竟选：
1、公司有文员、检测员、科室负责人、外勤主任、室副主任、室主任、技术负责人、质
量负责人等岗位，员工可根据自身的工作能力竟选相关岗位，工资待遇与在岗职位同步。
六、有下列情况者不予录取：
1、受过相关主管部门或司法机关处罚；
2、涉嫌违法违规、有不良行为记录；
3、曾因个人原因导致公司权益受损。
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