工作职责：
1.负责学科类课程拉新转化业务中的营销运营策略的制定、项目跟进管理及复盘，包括不限于：拉新课程产品设计及迭代，主讲老师的对接及打磨、营销课件设计，SOP体系的梳理和完善，转化链路的设计，业务对接培训，转化数据拆解分析提升，对转化结果负责；
2.快速熟悉并掌握课程体系设计思路，帮助主讲明确课程定位，包装课程亮点，打磨课程及主讲营销表现，并与主讲、产品、教研等其他部门伙伴高效沟通，统筹课程售卖推广节奏，并对课程售卖效果负责和跟踪
3.对课程及主讲相关数据敏感，能及时发现并判断、解决问题，并推进执行；
4.了解小低年级学科用户需求，或能快速熟悉并掌握讲师课程体系设计思路，提高课程质量，推动转化目标达成；
招聘要求：
1.本科以上学历，3年以上教育行业学科-课程运营转化经验；
2.结果导向，目标意识强，乐观积极，有干劲；
3.有良好的数据分析能力，能够拆解关键关节数据，并发现问题关键点，进行迭代；
4.头脑灵活，乐于接受新鲜实物，理解表达能力强，善于跨部门沟通；