【岗位职责】
1、两年半的混合式教学培养机制，帮助莘莘学子迅速向职场精英华丽转身。
2、集团所属独立的万声大学，集培养理论与实战相结合的成熟教学体系。
3、通过不同岗位的实践与历练，帮助“未来人”全面规划职业生涯。
【任职要求】
1、学历：全日制本科以上学历，持有毕业证和学位证，学生会干部及参加过创业大赛者优先；
2、英语水平：通过大学英语四级证书考试。
3、计算机水平：熟练使用office办公系统（计算机专业除外）。
4、出差：能接受出差和短期派驻。
【入职时间】
2024届未来人入职时间为2024年7月15日
【培养方式】
整体培养期2年半的时间，包含15天集训、基于目标岗位进行6个月的岗位实践+9个月的轮岗体验，轮岗结束后，3个月内进行考评定岗。出池后接轨中管后备人才培养，会持续关注您后续1年的个人成长。两年半的时间集团会集中主要力量给您量身定制属于您自己发展的快车道，为您提供最为优质的资源，助力您在预定的时间内走到目标岗位。
【培养目标】
让未来人全面了解公司发展及组织架构，系统掌握公司部分业务链条，具备基础管理能力，并达到独立承担基础管理岗位职责的任职要求，并任高潜作为管理后备人才进入远航，为未来中管储能。用30个月时间将未来人培养成主管、经理助理、经理或职能主管。
【发展方向】
1、职能管理：为集团各职能部司储备管理人才；
2、业务运营管理：主要为BPO运营公司运营管理储备人才；
【工作地址】
1、成都市成华区龙远科技大厦
2、成都市武侯区西部智谷
【薪资（成都地区）】
薪资=基本薪资+绩效薪资，基本薪资与绩效薪资各占50%。针对硕士或者211、985院校，增加学历补贴。入职时综合收入为5000元，后续随轮岗岗位的晋级根据同岗位水平进行调整。