愿景：打造新川式社交坐饮空间。
会见馆，是国内首家‘联合饮店’，一间定位于‘不同饮品爱好者的全时段饮品空间’，创立于2018年，品牌不断探索个性化社交需求与中国式社交空间文化发展，并致力于个性社交与产品服务文化的传播，以“人与差异个性，”为品牌空间与产品设计语言，制作更利于思想传递、更接近个性社交的产品与服务空间。

《管理培训生发展计划》，以毕业3年内有“学习实践”就业发展计划的行业人才培养储备为目的。在公司打造餐饮园区定制专属培训计划，包括专业深掘、轮岗历练、项目锻炼、高管辅导等多种方式。注：管培生需要具备一定销售能力与积极的响应性格。

茶饮项目基础工作：（随时提出问题与解决方案，以便个人快速成长与发展）
1 .负责店面顾客的服务，为顾客制作高品质茶饮，礼貌的探寻顾客的需求，并为其推荐马上就可以享受或带回家的产品和解决方案，并按照公司标准调饮、萃茶和提供相应的服务；2 .负责店面茶饮材料的准备，包含食材和设施设备的清洁、准备和标准化设置；
3 .负责店面的点单、收银、出杯、加料等工作，即时回应顾客的需求；
4 .随时确保店面的日常维护、清洁卫生等，按照QSC标准的执行；
5 .使用恰到好处的方式接待顾客，在让顾客在店内的体验舒适自如的基础上，提升顾客的满意度；
6 .适时的向顾客推荐适合顾客的服务和产品，兼顾店面业绩和顾客满意度；
7 .熟练掌握六大冲泡方法原理，六大类茶的特点，能对茶和茶饮相关知识融汇贯通，而不仅限于在公司销售的产品；
8 .积极主动学习和掌握茶饮相关知识，接受国家咖啡师和茶艺师证书培训；
9 .主动完成公司安排的其他工作。

薪资待遇：试用期保底4000 /月，转正享受门店团队提成。

健全的薪酬体系：1、单休+五险+8小时工作制2、带薪年假5天、法定节假日加薪3、每日员工茶+生日带薪假、每年工龄奖金+其他。

福利晋升渠道：储备干部——店长助理——店长——区域店长——区域经理——更广阔的晋升空间