岗位职责：
1、入职之初公司会为员工配备业务导师，向导师学习具体工作业务流程；
2、通过培训、业务实操沉淀业务能力；
3、通过导师和公司提供的学习平台，快速提升个人管理能力；
4、完成领导交与的其他工作并协助相关部门开展；

岗位要求：
1、培训完成后全成都校区分配；
2、具有专科及以上学历，管理类、营销类相关专业优先；
3、具备快速学习能力，抗压能力强，责任心强，踏实勤奋，服从安排

我们为您提供：
清晰规划：公司对管培生有清晰的职业定位，并提供多元化的培养方式
充分关注：公司通过定期组织分享交流、倾听成长心声，解决发展问题，提供充分指导和帮助
畅通的晋升通道：管培生储备干部----小组组长----团队主管---团队经理---校区总监---区域总监