岗位职责：

1、熟悉公司情况：熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2、参加专业培训：接受各种部门工作相关的专业培训；
3、胜任岗位工作：通过学习迅速胜任各岗位工作；
4、完成规划目标：完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标；
5、提供建设性意见：为部门工作提供岗位工作及团队管理工作；
7、独立完成工作要求：在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
8、其他：完成上级交办的其他工作。

工作内容：

1、协助团队组建：协助公司的团队组建工作，带领团队成员，安排日常工作，反馈组员的业务开展情况；
2、协助人事管理：协助公司员工的人事管理、工资福利管理和档案资料管理，协助考勤统计，负责相关人事数据、人事资料录入、汇总；
3、协助开展培训：协助部门、领导组织工作人员定期培训，如公司各项制度、安全生产、产品和服务等；
4、组织市场调研：组织对公司产品的市场调研，收集市场同行业信息并进行分析预测，提供产品和服务的市场定位分析报告；
5、协助执行监督：协助公司各项工作计划的执行和监督，确保按质按量完成工作任务； 6、定期汇报工作：定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题等；
7、提出建设性意见：协助领导进行信息调研、收集、分析，为各项决策提供建设性意见；
8、维护客户关系：协助管理客户资源，做好客户的接待工作，辅助解决客户的问题，建立良好的沟通渠道，维护客户关系；
9、处理突发事件：处理各种突发事件，保证日常工作的顺利开展；
10、其他：完成上级下达的其他任务。

工作要求：

1、服从公司工作组织安排，配合公司完成各项任务工作；
2、积极主动的工作态度，愿意学习和改变且乐观上进；
3、执行力到位，不拖拉散漫；
4、尊重公司领导和同事，能够和谐友好相处；
5、善于团结同事，懂得团队协作和配合；
6、强烈的上进心和欲望。