应届生无经验均可投递
【岗位职责】：
1.人力管培岗（HRBP）管理方向，熟悉人力业务，深入了解业务流程；
2、招聘管理
（1）支持团队招聘日常工作，制定招聘计划、跟踪招聘进度，协助负责人完成团队搭建；
（2）解决关键岗位和难点岗位问题，能够主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向，建立内部人才库；
（3）帮助团队在各阶段迭代人员架构，包括人员规划、人才标准等；
3、员工关系管理
（1）与部门负责人一起，做好新员工沟通与试用期管理工作，包括：试用期融入，跟进，考核等；
（2）协助部门管理与维护员工关系，包括：团队内部激励；维护团队稳定；团队文化建设；加强员工沟通，畅通公司与员工的双向沟通渠道等；
（3）根据业务团队性质，提供个性化的用工风险解决方案；

【任职要求】：
1.本科及以上学历，985、211或海外学校世界200强优先，具有互联网、传媒等背景优先；
2.能够迅速学习和掌握与公司业务有关的各种知识和技能；
3.拥有优秀的表达能力、学习能力和逻辑能力，喜欢思考和总结；
4.具有责任心和较强的执行能力，头脑清晰，思维敏捷，抗压能力强；
5.优秀的职业素养，能承受压力和接受挑战；
发展优势:
1.Base直播事业部中台人力资源部，发展空间大；
2.公司高层作为专属成长导师 ，快速从管理层角度了解公司和行业情况；