岗位职责:
1、负责公司人力资源管理六大模块的统筹管理工作;
2、负责公司及项目子公司相关岗位的招聘工作,如岗位需求分析、招聘渠道的开发及维护、组织协调招聘面试等工作;
3、负责公司培训调研、薪酬福利方案的提报、绩效管理及劳资关系处理等;
4、负责人力资源相关管理制度、流程体系的梳理及完善;
5、负责做好跨部门的沟通及协调工作;
6、负责指导项目子公司开展相关人力资源管理及风险防范工作;
7、全面负责公司行政管理、后勤保障、资产管理、办公事务处理等行政管理工作;
8、完成领导交代的其他任务。
任职要求:
1、人力资源管理专业优先,具备良好的招聘能力。
2、8年以上工作经验,至少3年以上同岗位工作经验,有互联网行业背景优先;
3、熟练掌握办公软件,有较好的文字表达能力及统筹能力,良好的组织及沟通协调能力。
4、工作负责严谨,有全局观。