职位详情
确保人力需求、人力培训、制度维护、薪酬激励、
团队建设、后勤保障等各方面能满足公司经营发展
需求:1、负责公司招聘、面试,入职、试用期转正、调薪调岗、离职等手续办理,人事档案的管理;
2、负责人员流动率的控制与劳资关系,纠纷的预见与处理;
3、制定培训计划,进行员工培训,团队建设;
4、公司绩效考核,薪酬福利的核算;
5、公司社保的申报缴费,各项社保的报销;
6、负责监督检查公司各项规章制度,各项通知的下发及执行情况;
7、负责公司固定资产、物资配置的管理工作,包括盘点、维护、登记等;
8、公司各项会议的安排和主持,会议纪要的编写;
9、负责公司环境卫生管理及其他人事行政事宜等。
工作时间:8.30-18.00,双休,法定节假日正常休息,带薪年假
职位福利:加班补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、周末双休
职位亮点:河北企业咨询龙头,双休多薪
工作地址
五矿大厦506室
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