中国人寿管培生岗,根据总公司指示为各基层分公司培育管理岗位人员。
一、管培生岗位职责:
1.公司业务岗、培训岗、客服岗、团队建设岗几个重要岗位轮岗,熟悉公司重要岗位流程岗位职责,后期转正到管理岗便于管理工作;
2.晋升到管理岗后,主要工作职责为:管理团队、职场、部门、分公司等;
3.作为储备的人员,接受保险行业全方位的业务培训和锻炼;
4.根据工作安排,在保险业务部门进行销售管理、服务管理、市场规划、运营支持、风险控制等方面的工作;
5.根据工作安排,从事市场开拓、销售管理、客户服务、运行维护等方面的工作;
6、有很大的发展平台,多方面进行学习。
职位福利:年终分红、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休
职位亮点:集中的资源投放和量身打造的成长支持。